Het kerstpakket is anno 2016 niet meer weg te denken uit
onze bedrijfscultuur. Niet zo gek, want al jarenlang geven de meeste bedrijven
steevast een presentje rondom de feestdagen.
En oktober is meestal DE maand om als organisatie weer een
prachtig geschenk voor je medewerkers uit te zoeken.
Waar komt het
kerstpakket vandaan?
Ook al vinden we het nu bijna vanzelfsprekend of zelfs een
‘recht’ als werknemer; het kerstpakket is natuurlijk ooit ontstaan.
Begin vorige eeuw was het gebruikelijk om langs de deur te
gaan bij de boer en zijn gezin. Met de beste kerstwensen en daarbij een pakket
aan eten en drinken kwam men langs. Op tweede kerstdag mocht het personeel naar
huis om een dag vrij te vieren met hun eigen familie. Naast die vrije dag
kregen ze ook een mand met heerlijkheden mee naar huis voor de familie. Dat
past ook nu nog bij het feestelijke karakter van kerst.
Die blijk van waardering kennen we nu nog, en in veel
gevallen.. die mand heerlijkheden ook!
Een blijk van
waardering
Net als toen is de hoofdzaak van een kerstpakket het tonen
van waardering aan je werknemers. Laten zien dat je hun inzet waardeert en blij
bent dat ze bij je bedrijf horen. En als lijkt het soms alsof je werknemers het
maar vanzelfsprekend vinden.. een kerstpakket wordt breed gewaardeerd!
Hoe hou je het
spannend?
Hoewel het kerstpakket in zijn traditionele vorm nog steeds
heel populair is, zijn er anno nu natuurlijk heel veel andere mogelijkheden.
Dat betekent bijna letterlijk ‘the sky is the limit’!
Afhankelijk van het type bedrijf, het type werknemers en natuurlijk je budget
per werknemer kun je werkelijk alle kanten op!
Dus hoe hou je het spannend:
·
Ga niet altijd voor hetzelfde kerstpakket, maar
varieer.
·
Geef niet iedereen hetzelfde pakket, maar
varieer tussen jong en oud, man of vrouw
·
Simpel: Zorg dat het een geheim blijft!
·
Maak de overhandiging ervan een feestelijk
moment; geen logistieke bedoeling
·
Geef een kerstpakket met een twist of boodschap.
(lekker biologisch, of pure ontspanning)
Mogen we je wat
opties voorstellen?
Of je het nu wat veiliger wilt aanpakken of echt lekker
bijzonder wilt uitpakken dit jaar; het kan allemaal!
Denk bijvoorbeeld eens aan:
Geen opmerkingen:
Een reactie posten